重申各類人員申請留職停薪事由應與事實相符

一、依臺北市政府教育局105年7月22日北市教人字第10537049300號函辦理。
二、查教育人員留職停薪辦法經教育部102年4月22日發布在案（本局102年4月24日北市教人字第10211312200號函計達）；該辦法第9條第3項：「留職停薪人員於留職停薪期間，不得從事與留職停薪事由不符之情事；其違反者，服務之學校、機構或主管教育行政機關應廢止其留職停薪，並依相關法令規定處理。」；次查公務人員留職停薪辦法第10條：「留職停薪人員於留職停薪期間仍具公務人員身分，如有違反公務員服務法或本辦法規定之情事，各機關應依相關法令處理。」。
三、教師於留職停薪期間從事與留職停薪事由不符之行為，經查屬實者，顯已違反前開規定。
四、為確立依法行政規範、保障同仁權益，請確依規定辦理留職停薪案件；對申請留職停薪之事由應覈實，於留職停薪期間，不得從事與留職停薪事由不符之情事，避免類此情事再度發生，進而保障同仁權益、維護公教人員聲譽及學生受教權。